Найти юриста
Узнать больше о проблеме
Спросить юриста

Пошаговые инструкции по трудовому праву:

Какая травма считается производственной?

06 апреля 2017 года

Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации. Но, если все же травмы избежать не удалось, то стоит знать в каких случаях травма признается производственной, а в каких нет.
Продолжить чтение >>

Какие положены выплаты и компенсации при производственной травме?

02 марта 2017 года

Если работник получает травму, которую можно квалифицировать как производственная, то пострадавший может рассчитывать на получение компенсации за счет средств, уплаченных работодателем в Фонд социального страхования. Что же это за компенсации?
Продолжить чтение >>

Как проверить надёжность работодателя

08 ноября 2016 года

Поиск работы сегодня, несмотря на развитие высоких технологий, требует максимального внимания со стороны соискателей. И это неудивительно, поскольку недобросовестные и ненадежные работодатели встречаются все чаще.
Продолжить чтение >>

Виды трудовых договоров

28 октября 2016 года

Трудовой договор является основой трудовой деятельности человека. Данное соглашение не только закрепляет права и обязанности сторон, указанные в его тексте, но и дает определенные гарантии, прописанные в законодательстве. Существует несколько видов трудовых договоров, все они имеют свои особенности. В виду масштабности данного вопроса, в литературе дается несколько классификаций договоров.
Продолжить чтение >>

На что обратить внимание, подписывая трудовой договор

26 августа 2016 года

Трудовой договор – главный документ трудовых отношений. Он подписывается работником и работодателем не позднее трёх дней с момента приема на работу и может отстаивать права как одной из сторон, так и являться гарантией сразу для обеих. Подписывая трудовой договор при устройстве на работу необходимо очень внимательно относиться к данному документу. Мало прочитать все его пункты, важно согласовать спорные положения.
Продолжить чтение >>

На страже безопасного труда / Организация охраны труда

12 августа 2016 года

Вопросам организации охраны труда на любом предприятии должно уделяться не меньше внимания, чем вопросам развития производства. Забота о благополучии и безопасности сотрудников поможет избежать несчастных случаев и уменьшить количество конфликтов между работниками и работодателем. В виду важности вопроса в законодательстве ему посвящен целый раздел Трудового кодекса РФ.
Продолжить чтение >>

Начальник ответит "рублем" / О материальной ответственности работодателя

14 июня 2016 года

Трудовое законодательство РФ, а именно ст. 234-235 ТК РФ закрепляют обоюдную материальную ответственность сторон трудового договора. Этим законодатель гарантирует защиту имущественных интересов, как работника, так и работодателя.
Продолжить чтение >>

Получаем сполна / Какие положены выплаты при увольнении по сокращению

10 июня 2016 года

Сокращение численности персонала или штата в условиях экономического кризиса становится все более распространенной процедурой. За счет вынужденных увольнений работодатель сохраняет рентабельность предприятия, сокращает расходы, которые в данной экономической ситуации для него слишком выcоки.
Продолжить чтение >>

Увольнение по всем статьям / Какие положены выплаты при увольнении

10 июня 2016 года

Трудовой кодекс предусматривает ряд причин для увольнения. Это может быть инициатива самого работника, который решил сменить место работы, инициатива работодателя, который, действуя в интересах предприятия, расторгает трудовой договор или соглашение сторон, когда и работник и работодатель не заинтересованы в дальнейших трудовых отношениях.
Продолжить чтение >>

Третий лишний / Увольнение по сокращению

08 июня 2016 года

Каждое предприятие и индивидуальный предприниматель должен заботиться об экономической выгоде своей деятельности. В связи с этим, в результате меняющейся экономической ситуации в стране или изменении политики предприятия может встать вопрос о соответствии численности работников интересам предприятия.
Продолжить чтение >>

Ответит "рублем" / О материальной ответственности работника

08 июня 2016 года

В трудовых правоотношения одной из самых распространенных форм ответственности можно назвать материальную ответственность работника, она заключается в необходимости компенсировать работодателю имущественный вред, причиненный в результате неправомерных действий (бездействий).
Продолжить чтение >>

Как платить? / Формы и системы оплаты труда

08 июня 2016 года

Заработная плата является вознаграждением работника за его труд, ее размер и системы выплаты зависят от многих условий: квалификация работника, его стаж, специфика работы и многое другое. Кроме размера заработной платы многие факторы влияют на формы и системы оплаты труда, которые выбирает работодатель. Это обусловлено тем, что заработная плата должна не только вознаграждать за выполненную работу, но и максимально стимулировать на будущее.
Продолжить чтение >>