Найти юриста
Узнать больше о проблеме
Спросить юриста

Пошаговые инструкции по защите прав работодателей:

Куда и как пожаловаться на работодателя

28 июня 2017 года

Многие работники периодически сталкиваются с ситуациями, когда работодатель ведет себя неподобающим образом, нарушает условия договора, злоупотребляет своим положением. Поскольку работники трудящиеся официально защищены законом, то у них имеется арсенал способов отстоять нарушенные права. В аналогичных случаях нужно знать, куда жаловаться на работодателя и как это сделать правильно.
Продолжить чтение >>

На что обратить внимание, подписывая трудовой договор

26 августа 2016 года

Трудовой договор – главный документ трудовых отношений. Он подписывается работником и работодателем не позднее трёх дней с момента приема на работу и может отстаивать права как одной из сторон, так и являться гарантией сразу для обеих. Подписывая трудовой договор при устройстве на работу необходимо очень внимательно относиться к данному документу. Мало прочитать все его пункты, важно согласовать спорные положения.
Продолжить чтение >>

Начальник ответит "рублем" / О материальной ответственности работодателя

14 июня 2016 года

Трудовое законодательство РФ, а именно ст. 234-235 ТК РФ закрепляют обоюдную материальную ответственность сторон трудового договора. Этим законодатель гарантирует защиту имущественных интересов, как работника, так и работодателя.
Продолжить чтение >>

Ответит "рублем" / О материальной ответственности работника

08 июня 2016 года

В трудовых правоотношения одной из самых распространенных форм ответственности можно назвать материальную ответственность работника, она заключается в необходимости компенсировать работодателю имущественный вред, причиненный в результате неправомерных действий (бездействий).
Продолжить чтение >>

Как правильно оформить производственную травму

26 июня 2013 года

Если работник организации получил травму на рабочем месте, она будет считаться производственной и, соответственно, требует соответствующего ее оформления.
Продолжить чтение >>

Как подготовиться к проверке трудовой инспекции

10 марта 2013 года

Одним из контролирующих органов за осуществлением деятельности юридическими лицами, является трудовая инспекция.
Продолжить чтение >>

Как перевести работника на другую должность

06 марта 2013 года

Перевод работника на другую должность в системе организации может быть вызван различными причинами, кроме того и сам по себе, может быть временным или постоянным.
Продолжить чтение >>

Основы кадрового учета для работодателя

30 июля 2011 года

На какие нюансы кадрового учета следует обратить внимание предпринимателю, не имеющему в штате кадровика? Какие документы кадрового делопроизводства обязательно должны быть оформлены?

Продолжить чтение >>

Как правильно уволить работника

09 июня 2011 года

Не все работники одинаково полезны – порой для работодателя увольнение сотрудника обходится нелегко. Да, хорошо, если тот согласится уйти по собственному желанию или хотя бы по соглашению сторон с выплатой компенсации. Или должность в организации не нужна, и ее можно сократить, или трудовой договор – срочный, и его срок заканчивается. А если нет?
Продолжить чтение >>

Каков порядок учета в целях налогообложения прибыли стоимости проезда работников к месту командировки?

18 июня 2010 года

На этот вопрос ФНС ответила в Письме от 21 мая 2010 г. № ШС-37-3/2199
Продолжить чтение >>

Удержание НДФЛ с суммы выплат за использование работником личного автомобиля

27 апреля 2010 года

Любой организации может понадобиться, чтобы работник использовал свой автомобиль в интересах фирмы. В этом случае ему положена компенсация. Минфин России разъяснил, в каких случаях эти выплаты не облагаются НДФЛ
Продолжить чтение >>

Увольнение работников в связи с ликвидацией организации

05 апреля 2010 года

Многие организации из-за кризиса вынуждены прекратить свою деятельность. Однако при ликвидации организации нужно учитывать, в том числе, и положения Трудового кодекса РФ, который защищает права работников в такой ситуации.
Продолжить чтение >>