Юридический журнал

от ЮрПроводника

Как закрыть обособленное подразделение

252

27 октября 2015 года

Ответ на вопрос, как закрыть обособленное подразделение напрямую зависит от двух моментов: от его положения в структуре юридического лица и численности собственного штата сотрудников. При этом закрытие ОП следует отличать от ликвидации компании, когда требуется официальное опубликование сообщения в СМИ и уведомление всех кредиторов компании. В данном варианте этого делать не нужно.

Принимаем решение: закрыть обособленное подразделение

Решение о закрытии обособленного подразделения может принять исключительно совет директоров компании, общее собрание участников или единоличный учредитель. При этом решение оформляется в письменной форме.В Уставе головной организации должно быть прописано, кто обладает правом решать подобные вопросы.

После принятия решения или протокола соответствующие изменения необходимо зафиксировать в учредительных документах компании. Внесение изменений в Устав осуществляется также на основании решения учредителей или совета директоров. Закон допускает при закрытии обособленного подразделения два варианта внесения изменений в учредительные документы головной компании: это разработка нового варианта Устава или изменение положений в нем, касающихся только деятельности подразделения.

Создаем ликвидационную комиссию

Ранее было по корпоративному праву

Все о бенефициарных владельцах
Оферта
Как стать нотариусом и открыть нотариальную контору
Их нужно знать в лицо / Информация о бенефициарах

Если ваше обособленное подразделение имеет большой штат сотрудников, то разумно сформировать ликвидационную комиссию, которая станет заниматься хозяйственными вопросами, документами и прочими кропотливыми моментами. Ликвидационная комиссия также составляет промежуточный и окончательный бухгалтерские балансы, выявляет имеющихся кредиторов и закрывает все вопросы по задолженности перед ними.

Уведомляем регистрирующий орган

Если вы решили закрыть обособленное подразделение, в дальнейшем о происходящих изменениях необходимо уведомить регистрирующий орган. Для этого в налоговую инспекцию подается целый пакет документов для внесения поправок в Устав головной организации. В него входит решение (протокол) о закрытии обособленного подразделения и о внесении изменений в учредительные документы; копия нового Устава в количестве двух экземпляров. Заполненная и подписанная форма Р13001 подается по месту регистрации головной организации вместе с квитанцией, подтверждающей оплату государственной пошлины в установленном размере.

Уведомляем заинтересованных лиц

Если закон разрешает не уведомлять кредиторов о закрытии обособленного подразделения, то в отношении работников действует противоположное правило. Их необходимо оповестить об этом. Оповещение происходит в письменной форме не менее чем за 2 месяца до ликвидации ОП. Уведомить об изменениях необходимо и трудовую инспекцию.

В данном случае нужно составить перечень специалистов, подпадающих под сокращение с указанием их должности, профессии и квалификации. Это необходимо для того, чтобы к моменту закрытия обособленного подразделения их поставили на учёт по безработице и подыскали подходящие вакансии.

Снятие с налогового учёта

Закрывающееся обособленное подразделение необходимо снять с налогового учета. Для этого в инспекцию по месту регистрации ОП (или головной организации) подаются следующие документы:

  1.  Свидетельство о постановке на учет организации (юридического лица);
  2. Копия протокола собрания (совета директоров) с решением о закрытии ОП, заверенная нотариально;
  3. Удостоверенная нотариусом или в налоговом органе копия нового Устава;
  4. Заявление о снятии с учета.

О закрытии обособленного подразделения уведомляется внебюджетные фонды — ПФ РФ и ФОМС РФ, ФСС РФ. Сделать это необходимо в течение десяти рабочих дней с момента снятия с учета в ЕГРЮЛ.

Готовимся к проверке

В течение двух недель с момента уведомления налогового органа о снятии с учета обособленного подразделения вас ожидает налоговая проверка. Это обязательная процедура, по результатам которой заканчивается само закрытие ОП.

После закрытия обособленного подразделения необходимо уведомить об этом налоговые органы по месту регистрации головного предприятия в течение одного месяца.

Закрытие расчётного счета

Искать решение самому или доверить работу юристу?

Лучше доверьте работу по корпоративному праву юристу или адвокату. Поверьте, он знает тонкости и нюансы, которые помогут Вам не только сохранить время, но избежать критических ошибок. А найти опытных юристов из любого города России Вы сможете на ЮрПроводнике.

Быстро решить проблему

Оставьте описание проблемы и юристы дадут совет и сделают наилучшее предложение

Найти юриста

Поиск по опытным юристам и адвокатам недалеко от Вас

Сравнить цены

Работайте с опытными юристами по фиксированным ценам

Закрытие имеющихся счетов является также завершающим этапом закрытия обособленного подразделения.

252
Читайте еще по корпоративному праву
Все о бенефициарных владельцах
В этой статье мы расскажем о бенефициарных владельцах, рассмотрим термины, основные обязанности бенефициаров
Оферта
Что это такое и как правильно составить
Добавить заказ

Возникли трудности по корпоративному праву?

Узнайте стоимость и как решить Ваши проблемы по корпоративному праву

Добавьте заказ

Это быстро, бесплатно и очень просто

Сравните предложения

Изучите отзывы, условия и цены

Договоритесь напрямую

Свяжитесь с любым кандидатом